Poste de Responsable de Pension de Famille au sein d’ADOMA à Arles
ADOMA, acteur engagé dans le secteur du logement et de l’hébergement, recherche un Responsable de Pension de Famille pour son établissement situé à Arles. La mission consiste à encadrer une équipe et à fournir un soutien aux personnes en situation de précarité.
Présentation d’ADOMA
ADOMA est une filiale du groupe CDC Habitat, œuvrant pour le logement des publics en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, migrants, et familles monoparentales. Avec plus de 3 000 collaborateurs et un accompagnement de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire, la structure prône le principe d’« un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ».
Description du poste
Le Responsable de Pension de Famille aura pour principales responsabilités :
- Management et suivi de l’agent d’animation.
- Soutien aux résidents pour leur installation et intégration.
- Gestion locative du site, incluant le taux d’occupation et le suivi des impayés.
- Développement et suivi des partenariats associatifs et institutionnels.
Contributions attendues
Le candidat contribuera à :
- Élaboration et évaluation des programmes d’accompagnement.
- Production d’un bilan annuel d’activité à présenter aux partenaires.
Surveillance et sécurité
Le Responsable veillera également à :
- Instaurer un climat respectueux et gérer les conflits.
- Maintenir l’hygiène et la sécurité des lieux.
Conditions de travail
Le poste est proposé sous contrat à durée indéterminée (CDI) avec les conditions suivantes :
- 39 heures par semaine avec 23 jours de RTT.
- Compensations telles que : titres-restaurant, mutuelle familiale, et prestations CSE.
Rémunération
Le salaire se situe entre 33 000 et 37 000 euros annuels, en fonction du profil et de l’expérience, incluant un 13e mois et des primes diversifiées.
Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Diplôme d’Etat en travail social.
- Expérience d’au moins 2 ans en gestion locative et sociale, ou dans un domaine lié à l’accueil et l’insertion.
- Expérience en management et capacité à gérer des situations délicates.
- Qualités relationnelles et organisationnelles.
- Permis B.
« Rejoindre ADOMA, c’est intégrer un environnement de travail bienveillant et respectueux de la diversité. »
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