Emploi & recrutement


Recrutement de Conseillers en Assurance Maladie à Arles

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône recherche deux conseillers en assurance maladie pour son agence située à Arles. L’organisme, au service de la santé des Français depuis plus de 70 ans, offre un contrat à durée déterminée.

Présentation de l’organisme

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (CPAM) est un acteur essentiel du système de soins. Elle compte près de 2 000 employés dévoués à la gestion des risques liés aux maladies, maternité, invalidité, décès, et accidents du travail. En tant qu’organisme de droit privé ayant une mission de service public, la CPAM s’engage à garantir l’accès aux soins pour la population locale.

Détails de l’offre de poste

Description du poste

Le poste à pourvoir implique :

  • Informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits et obligations vis-à-vis des services de l’Assurance Maladie.
  • Accompagner les assurés dans l’utilisation des téléservices mis à leur disposition.
  • Participer à la préparation des rendez-vous.
  • Actualiser ses connaissances sur les nouvelles réglementations.

Profil recherché

Pour ce poste, les candidats doivent posséder les compétences suivantes :

  • Capacité à travailler en équipe et à partager le savoir.
  • Maintenir une image positive de l’organisme.
  • Adapter le service selon le public rencontré.
  • Maîtrise des outils informatiques.

Formation et expérience

Les candidats doivent être diplômés dans le secteur de la vente ou justifier d’une expérience significative dans la relation client. Un accompagnement sera proposé pour ceux qui ne connaissent pas le domaine de la santé.

Informations pratiques

Le contrat est de 3 mois, avec possibilité de renouvellement de 2,5 mois, sous un temps plein de 39 heures par semaine. La rémunération est de 1 917 € brut par mois, accompagnée de bénéfices tels que des tickets restaurant, des primes d’intéressement, et des RTT.

Éléments de sécurité

Les candidats retenus devront respecter les normes de sécurité des systèmes d’information de l’organisme. Il est crucial de se rendre disponible pour les convocations en phase de recrutement.

Processus de candidature

Il est demandé de fournir un CV et une lettre de motivation. Des tests et un entretien collectif sont prévus le 28 juillet.

Avantages offerts

Les employés bénéficient de divers avantages incluant une couverture santé, des options d’épargne, de prévoyance, et la possibilité de télétravail parmi d’autres.


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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

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Cédric Balcon-Hermand

Depuis 1998, je décrypte les mécanismes de l'information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Fondateur d'Artia13, je mets mes compétences en analyse des médias, enquêtes sensibles et cybersécurité au service de projets éducatifs et citoyens. Défendre la vérité, outiller les esprits critiques et sécuriser le numérique sont au cœur de mon engagement.